โครงสร้างองค์กรที่เหมาะสมทำให้การแบ่งงานและความรับผิดชอบของทุกแผนกของบริษัทมีความชัดเจน ดำเนินการบริหารจัดการผลการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิผล และผสมผสานการเติบโตของพนักงานเข้ากับวัตถุประสงค์ขององค์กร
